Coordinación de actividades empresariales (RD 171)

Coordinación de actividades empresariales (RD 171)

  • DESTINATARIOS: Dirigido a los trabajadores autónomos, trabajadores en activo y desempleados que requieran tener conocimientos de PRL.
    FORMACION: ONLINE. 10h
  • Bonificable: FUNDAE

Curso PRL – Coordinación de actividades empresariales

Categoría:

MÓDULO GENERAL
A. Verificación, identificación y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno
1. Riesgos generales
1.1. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
1.2. Riesgos ligados al Medio ambiente de trabajo.
1.3. Riesgos ligados a la carga física y mental.
2. Riesgos ligados al entorno. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo.
2.1 Ligados a los viales y accesos.
2.2 Ligados a los residuos.
2.3 Ligados a los locales, oficinas, aseos.
2.4 Ligados al almacenamiento y acopio de materiales.
3. Planificación de las tareas desde un punto de vista preventivo.
4. Medidas preventivas. Sistemas elementales de control de riesgos.
4.1 Protecciones colectivas.
4.2 Protecciones individuales (EPI’s).
5. Señalización. Tránsito por el lugar de trabajo.
B. Interferencia entre actividades
1. Actividades simultáneas o sucesivas.
C. Derechos y obligaciones
1. Marco normativo general y específico.
2. Organización de la prevención de riesgos laborales.

3. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevención de riesgos laborales. Participación, información, consulta, propuestas.
D. Seguridad vial.
1. Seguridad vial.
E. Primeros auxilios y medidas de emergencia y evacuación.
1. Primeros auxilios.
2. Emergencia y Evacuación.

MÓDULO ESPECÍFICO
R:D 171
CAP. I: Definiciones, empresario titular del centro de trabajo, empresario principal y centro de trabajo.
CAP. II: Supuestos de concurrencia de trabajadores en un centro de trabajo.
CAP. III: Concurrencia de trabajadores en un centro de trabajo con UN EMPRESARIO TITULAR.
CAP. IV: Concurrencia de trabajadores en un centro de trabajo con UN EMPRESARIO PRINCIPAL.
CAP. V: Medios de coordinación.
CAP. VI: Representantes de los trabajadores.

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